08 de março: Dia Internacional da Mulher. Uma data que deve ser festejada e, ao mesmo tempo, servir de reflexão e de debates sobre o papel fundamental da mulher em todos os setores da vida social contemporânea, notadamente no mundo do trabalho..
A história do trabalho feminino surge na segunda metade do século XIX, quando, obrigadas a lutar pela subsistência, ocupam as fábricas de tecidos. Durante a Segunda Guerra Mundial(1939-45), substitui os postos de trabalho do homens convocados para o “front”. A partir daí, ganha mais independência, controla a natalidade com o uso da pílula, ingressa nas Universidades, conquista as profissões liberais e, nos anos 60 inicia a revolução feminina, ganhando espaço de fato e de direito, sempre com muita luta; quebrando lentamente tabus, mitos e preconceitos; eliminando barreiras, muitas das quais ainda não de todo vencidas.
As mulheres ainda enfrentam toda sorte de dificuldades: discriminação de ascensão na carreira, remuneração mais baixa que o homem na mesma função e com o mesmo nível escolar; jornada de trabalho associada às tarefas domésticas e suporte social inadequado que não condiz com as reais necessidades de saúde, educação, maternidade e infância; trabalho sem carteira assinada (54% - excluídas as funcionárias públicas e militares-, segundo IBGE / 1995); assédio sexual e moral ( este último extensivo a todos os trabalhadores, quando expostos a humilhações, constrangimentos e situações vexatórias, ocasionando distúrbios psíquicos e danos à saúde físicas). As afro-descendentes sofrem mais com o desemprego e ficam mais tempo desocupadas, detendo as ocupações mais desvalorizadas socialmente.
Não obstante esses problemas, o pós-guerra foi palco de inúmeras conquistas. No Brasil, através das lutas feministas e negociações sindicais, houve um avanço jurídico paulatino que vai da Consolidação das Leis do Trabalho, passa pela Consolidação das Leis da Previdência Social, pelo Estatuto da Mulher Casada - que alterou o Código Civil -, culminando com a Constituição Federal de
A década de 90 assistiu à vertiginosa ascensão da mulher no mundo do trabalho. Ela passa a ocupar funções antes exclusivamente masculinas. Em 98, a revista Veja dá destaque de capa ao avanço das mulheres sobre os melhores cargos com o título “Os homens que se cuidem”, sinalizando para um movimento de modernização social, no qual a mulher é protagonista.
As mulheres correspondem hoje a 41% da população economicamente ativa do Brasil e mais de ¼ das famílias do país são por ela chefiadas (DIEESE, março/2000). Isso nos aponta, segundo especialistas, para a “feminização” do mercado de trabalho brasileiro, conseqüência do aumento do nível de escolaridade da mulher e à queda de fecundidade, modernização do processo produtivo que exige habilidade manual, precisão e sensibilidade, participação da mulher na complementação da renda familiar e crescente informalidade do mercado.
Diante do exposto, cabem aos atores sociais no século XXI, apontar as soluções para que haja maior eqüidade entre homens e mulheres, derrubando as barreiras ainda existentes da desigualdade e da injustiça no mundo do trabalho feminino, a fim de que todos possam saborear o Dia Internacional da Mulher.
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